Introduction
L’entretien professionnel devenu obligatoire suite à la réforme de la formation professionnelle peut devenir une force managériale et une opportunité de développement et de motivation.
Objectif
Cette formation professionnelle en gestion de l’entretien professionnel va vous permettre de: – Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel « Obligation ou opportunité » – Comprendre les enjeux de cet entretien en terme de gestion des ressources humaines. – Faire de l’entretien professionnel un outil de management: reconnaissance, motivation, fidélisation. – Préparer et mener cet entretien de manière optimale: méthodologie, techniques comportementales, outils. – Conseiller et accompagner ses collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel au sein de l’entreprise.