Introduction
Quel intérêt peut avoir une entreprise de s’engager dans une démarche de reconnaissance? Aujourd’hui le manque de reconnaissance des salariés dans l’entreprise apparaît comme l’une des raisons principales de désengagement et de souffrance au travail. La reconnaissance professionnelle est indissociable des notions de motivation, d’engagement et donc de performance.
Objectifs
Cette formation professionnelle va vous permettre de: – Améliorer les performances des équipes et de l’entreprise – Renforcer le lien social dans l’entreprise – Créer de l’adhésion à la culture d’entreprise – Améliorer la marque employeur – Donner du sens aux objectifs – Fidéliser et développer l’engagement des salariés
25% DU MONTANT QUE NOUS FACTURONS EST RETROCEDE AUX ENTREPRISES MONEGASQUES EN ACCORD AVEC LE GOUVERNEMENT PRINCIER ET LA FÉDÉRATION PATRONALE MONÉGASQUE.